Nacimos en el 2014 movidos por la pasión de transformar organizaciones y llevarlas hacia el logro de sus metas al crear e implementar estrategias para mejorar la calidad de las relaciones humanas. Buscamos incrementar la confianza dentro de los equipos de trabajo. Una cultura con un mayor nivel de confianza acepta los errores, busca colaborar para solucionarlos, visualiza el largo plazo y cuida las relaciones sin descuidar los resultados.
Hemos desarrollado más de 5,000 líderes en 15 países, en industrias de diversos giros (farmaceúticas, petroleras, manufactura, educativas, organismos de gobierno, asociaciones civiles, comerciales, telecomunicaciones, entre otras) y de diversos tamaños (globales, nacionales, familiares y PYMES).
Trabajamos de forma cercana con nuestros clientes para desarrollar soluciones a la medida que impacten tanto en el cambio del mindset como de los comportamientos.
Daniela , socia fundadora de UMANA es apasionada de trabajar con equipos. Busca generar interacciones basadas en el respeto, la empatía y las vivencias personales para ir construyendo experiencias de aprendizaje significativas.
Psicóloga y Master en Desarrollo Organizacional, Coach Ejecutiva nivel PCC por la International Coaching Federation. Está acreditada por Heartstyles, con base en el Reino Unido, para el uso de la herramienta más innovadora en temas de desarrollo personal y calificada por la Association for Psychological Type para el uso de la herramienta de personalidad más utilizada a nivel mundial, el Myers Briggs Type Indicator©. Ha utilizado exitosamente esta herramienta con más de 2,000 personas.
Como Accredited Associate de Heartstyles, forma parte del equipo de facilitadores para Yum! Brands desde el 2021, colaborando en el despliegue de la estrategia de transformación cultural global Heartstyles, facilitando sesiones de desarrollo y coaching para más de 400 colaboradores de todo el continente Americano y España.
Es International Senior Consultant para The Oxford Group, empresa con sede en el Reino Unido, atendiendo a algunos de sus clientes globales, como Gilead, Aveva, Technip Energies, Total, Smiths Group, Tetra Pak, Sanofi, Mercer, SBA Communications, Givaudan, Essentra y Coats, en Latinoamérica y Norteamérica.
Ha trabajado con líderes en Singapur, Canadá, Estados Unidos, México, Guatemala, Costa Rica, Nicaragua, El Salvador, Costa Rica, República Dominicana, Panamá, Colombia, Venezuela, Brasil, Perú y Argentina, logrando establecer lazos y conexiones con personas de más de 50 distintas nacionalidades. Esto le ha permitido ampliar su visión acerca de cómo manejar de forma enriquecedora las diferencias culturales en las interacciones humanas.
Ayuda a desarrollar habilidades y actitudes necesarias para los líderes de las organizaciones del futuro. Tiene amplia experiencia con clientes de distintos giros. Desarrolló líderes para la industria petrolera a nivel internacional por más de 8 años.
Ha sido conferencista en distintos foros, incluyendo en TEDX. Entre sus clientes se encuentran Management Centre Europe, Schlumberger, British American Tobacco, SANFORA Consultores, Pepsi-Co, Williamson - Dickies Corporation, Sociedad de Fomento a la Educación Superior, Universidad de Monterrey, OXFAM America, ISSSTE , SEDESOL, Munters, Griffith Laboratories, Kellogs, Organización Soriana, Grupo Tampico, Auria Capital, MABE, Hunters of Talent, Vant Exgon, Technimark, Spellman, entre otros.
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